O Instituto Politécnico de Castelo Branco (IPCB) apresentou dia 17 de janeiro, no Auditório Comenius dos Serviços Centrais e da Presidência do IPCB, o Plano de Igualdade de Género (Gender Equality Plan – GEP) da instituição.
O estudo efetuado para a implementação do GEP permitiu identificar analiticamente as diferenças na predominância de género na generalidade da comunidade académica do Politécnico, no que refere especificamente ao número de colaboradores docentes, não docentes, e estudantes, à predominância nos cargos de tomada de decisão, investigação, progressão e ingresso na carreira, predominância de estudantes de determinados géneros, em áreas específicas de ensino, entre outros aspetos.
O plano, estruturado em três partes, contempla a caracterização da instituição, a análise de dados desagregados por género biológico, e a definição de objetivos e metas. Foram definidos oito objetivos, concretizados através de 17 ações, estando já previstas algumas atividades para breve.
O Plano de Igualdade de Género do Politécnico tem por objetivo a implementação e operacionalização, de um conjunto de compromissos e ações de promoção da igualdade de género na instituição, através de um processo de mudança estrutural.
Foi desenvolvido de acordo com a política, missão, história e contexto da organização, e considerando toda a comunidade académica, a garantia interna da qualidade, e as medidas de gestão para o ensino e investigação, e contempla o equilíbrio entre a vida pessoal/profissional e a cultura organizacional; o equilíbrio de género na liderança e tomada de decisão; o equilíbrio de género no recrutamento e progressão na carreira; a integração da dimensão do género na investigação e ensino, e medidas contra a violência baseada no género, discriminação ou assédio sexual.
O documento está disponível para consulta em www.ipcb.pt.

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